公司对公账户的钱转给个人账户是一个敏感问题，必须确保合规和合法操作，以避免税务和法律问题。以下是一些合理的方式和注意事项：
1. 工资和奖金
- 方式：通过正常的工资发放流程，将钱从公司账户转到个人账户。
- 注意事项：
- 确保工资和奖金符合公司薪酬政策。
- 按照法律规定代扣个人所得税。
- 保留工资单和相关记录。
2. 报销
- 方式：员工先行垫付公司业务相关的费用，然后提交报销申请，公司审核后将款项报销至个人账户。
- 注意事项：
- 提供详细的报销凭证，如发票和收据。
- 确保报销金额合理并与业务相关。
- 保留报销申请和审批记录。
3. 借款
- 方式：公司可以借款给个人，但需签订借款合同，明确借款金额、期限和利率等条款。
- 注意事项：
- 借款必须经过董事会或相关管理层批准。
- 确保借款合同符合法律规定。
- 保留借款合同和相关记录。
4. 股息分红
- 方式：如果个人是公司的股东，可以通过分红的方式将钱从公司账户转到个人账户。
- 注意事项：
- 分红需经过股东大会决议。
- 按照税法规定计算并缴纳股息红利税。
- 保留股东大会决议和分红记录。
5. 费用报销以外的合法补偿
- 方式：例如员工因工作相关伤病可以获得合理的医疗费用补偿。
- 注意事项：
- 提供相关证明，如医疗费用收据。
- 确保补偿金额合理并符合公司政策。
- 保留补偿申请和审批记录。
6. 业务合作和合同支付
- 方式：个人以独立承包商或供应商身份为公司提供服务，公司按照合同支付款项。
- 注意事项：
- 签订合法有效的合同，明确服务内容和支付金额。
- 确保服务实际发生，并保留服务记录。
- 按照合同支付，并扣缴相关税款。
总结
无论采取哪种方式，都必须确保符合公司内部政策和相关法律法规，并做好充分的记录和凭证保留，以备审计和税务检查。同时，建议公司在操作前咨询专业的财务和法律顾问，以确保所有转账行为的合法性和合规性。